Persönlichkeitsentwicklung

Zielgruppe:
Mitarbeiter, die als Projektleiter oder Projektteilnehmer die wesentlichen Grundlagen und praktische Tipps für eine erfolgreiche Projektarbeit benötigen.

Kurzbeschreibung:
Mitarbeiter gewinnen einen fundierten Überblick über wichtige Definitionen und Phasen in der Projektarbeit. Die Mitarbeiter lernen die wesentlichen Methoden und Vorgehensweisen in den verschiedenen Phasen von Projekten kennen und können Risiken und kritische Situationen in Projekten besser einschätzen und sinnvolle Maßnahmen ableiten. Darüber hinaus wissen die Mitarbeiter, worauf es in der internen und externen Kommunikation ankommt.

Tage:
2 Tage

Format:
Seminar

Zielgruppe:
Mitarbeiter, die mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen wollen.

Kurzbeschreibung:
Die Mitarbeiter lernen, ihr  Zeitmanagement zu optimieren, dass sie auch ihren langfristigen Zielen näherkommen und in turbulenten Zeiten den Überblick behalten. Dazu erhalten sie (digitale) Werkzeuge, die ihre kreativen und individuellen Kräfte freisetzen können.

Tage:
1 Tag

Format:
Seminar

Zielgruppe:
Mitarbeiter und Führungskräfte, die Meetings vorbereiten und durchführen.

Kurzbeschreibung:
Wir zeigen den Mitarbeitern und Führungskräften auf, wie sie durch das Setzen von sinnvollen Zielen (sich selbst und den Teilnehmern der Meetings) sowie das Treffen von Vereinbarungen die Produktivität der Meetings sowie die Umsetzungswahrscheinlichkeit der getroffenen Vereinbarungen erhöhen.

Tage:
1 Tag

Format:
Seminar

Zielgruppe:
Mitarbeiter, die in Verhandlungen mit ihren Kunden sicher und erfolgreich auftreten wollen.

Kurzbeschreibung:
Wir vermitteln Techniken und Methoden, sich strukturiert auf Verhandlungssituationen vorzubereiten. Die Teilnehmer lernen, Verhandlungen zielgerecht und professionell durchzuführen. Wir üben, beziehungsgerecht zu einem guten Ergebnis in Verhandlungen zu gelangen und professionalisieren das Verhandlungsgeschick Ihrer Mitarbeiter. Taktisches und strategisches Verhandeln wird erlernt.

Tage:
1 Tag

Format:
Seminar

Zielgruppe:
Mitarbeiter, die Sicherheit im Umgang mit Konflikten und eskalierenden Situationen im täglichen Berufsalltag suchen.

Kurzbeschreibung:
Wir zeigen den Mitarbeitern die unterschiedlichen Konfliktarten, mögliche Reaktionen auf Konflikte sowie Eskalationsstufen auf. Die Mitarbeiter lernen die Grundlagen der „gewaltfreien Kommunikation", einen sicheren Umgang mit Emotionen und Bedürfnissen sowie Gesprächs- und Interventionstechniken kennen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, das eigene Konfliktverhalten zu testen.

Tage:
1 Tag

Format:
Seminar

Zielgruppe:
Führungskräfte und Projektleiter, die sich Sicherheit im Umgang  mit zwischenmenschlichen Konflikten wünschen.

Kurzbeschreibung:
Wir vermitteln die Techniken  und Methoden der Mediation. Diese werden für konkrete Führungssituationen trainiert. Konflikte werden somit frühzeitig erkannt und können proaktiv angegangen werden. Sie erreichen optimale Lösungen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter, die langfristig tragfähig sind.

Tage:
2 Tage

Format:
Seminar

Zielgruppe:
Mitarbeiter und Führungskräfte mit Interesse an einer gesunden und tragfähigen Gestaltung des Arbeitsalltags.

Kurzbeschreibung:
Die Arbeitswelt hat sich verändert und wird dies auch weiter tun. Strukturelle Änderungsprozesse, die zunehmende Digitalisierung, veränderte Abläufe und Inhalte – all dies verdichtet sich stetig. Dieses Seminar fördert die Sensibilisierung für das Erkennen von inneren und äußeren Stressoren und liefert Strategien im Umgang mit den täglichen Arbeitsanforderungen mit dem Ziel der Stärkung der eigenen Resilienz und Leistungsfähigkeit. Die Teilnehmer bekommen Ideen für ein verbessertes Stressmanagement und der Stärkung der eigenen Gesundheitsressourcen und lernen einfach anzuwendende Stresslösetechniken kennen.

Tage:
1-2 Tage

Format:
Seminar

Zielgruppe:
Auszubildende und Young Professionals

Kurzbeschreibung: