Bewerbung und Einstieg

WIE KOMMEN WIR IN KONTAKT?


Was uns im Auswahlprozess am wichtigsten ist: ein unverstelltes Kennenlernen. Wir sind davon überzeugt, dass es bei aller Fachlichkeit letztlich darauf ankommt, dass es "einfach passt" und neue Kolleg*innen bei uns ein Umfeld finden, in dem sie sich langfristig bestmöglich einbringen und entwickeln können - und wollen. Daher nehmen sich unterschiedliche Ansprechpartner Zeit für persönliche Gespräche, die vielschichtige Einblicke in die Art der Zusammenarbeit bei CP BAP geben.

Übrigens: Da wir festgestellt haben, dass das Duzen im Bewerbungsgespräch oft etwas schwer fällt, begegnen wir uns zunächst per „Sie“.

Bewerbung:
Sie wählen eines unserer Stellenangebote aus und laden Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in unserem Bewerbungsportal hoch.
Falls es keine passende Vakanz gibt und Sie sich initiativ bewerben möchten, schicken Sie einfach Ihre Unterlagen an personal@cp-bap.de.

Bewerbung:
Sie wählen eines unserer Stellenangebote aus und laden Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in unserem Bewerbungsportal hoch.
Falls es keine passende Vakanz gibt und Sie sich initiativ bewerben möchten, schicken Sie einfach Ihre Unterlagen an personal@cp-bap.de.

Unterlagencheck:
Wir prüfen sorgfältig, ob Ihre Erfahrungen und Ihre fachliche Qualifikation zu unseren aktuellen Bedarfen passen, und geben Ihnen spätestens innerhalb von einer Woche eine Rückmeldung. Falls Ihr Profil zu einem späteren Zeitpunkt für uns interessant sein könnte, bitten wir Sie um die Erlaubnis, Ihre Unterlagen in unseren Bewerbungspool aufnehmen zu dürfen.

Unterlagencheck:
Wir prüfen sorgfältig, ob Ihre Erfahrungen und Ihre fachliche Qualifikation zu unseren aktuellen Bedarfen passen, und geben Ihnen innerhalb von 2 Wochen eine Rückmeldung. Falls Ihr Profil zu einem späteren Zeitpunkt für uns interessant sein könnte, bitten wir Sie um die Erlaubnis, Ihre Unterlagen in unseren Bewerbungspool aufnehmen zu dürfen.

Erstgespräch:
In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen. Wir stellen Ihnen CP BAP als Arbeitgeber vor, geben Ihnen fachliche Einblicke und freuen uns über Ihre Fragen. Sie geben uns ein Bild davon, was Sie bereits mitbringen und was Sie sich von einem Einstieg bei CP BAP versprechen. Auf dieser Grundlage prüfen wir, ob wir Ihnen eine entsprechende Perspektive bieten können. Bei manchen Vakanzen treffen wir bereits nach dem Erstgespräch eine Entscheidung.

Erstgespräch:
In einem ca. 2-stündigen Gespräch lernen wir uns kennen. Wir stellen Ihnen CP BAP als Arbeitgeber vor, geben Ihnen fachliche Einblicke und freuen uns über Ihre Fragen. Sie geben uns ein Bild davon, was Sie bereits mitbringen und was Sie sich von einem Einstieg bei CP BAP versprechen. Auf dieser Grundlage prüfen wir, ob wir Ihnen eine entsprechende Perspektive bieten können. Bei manchen Vakanzen treffen wir bereits nach dem Erstgespräch eine Entscheidung.

Zweitgespräch:
Das Zweitgespräch dient einer vertieften Einschätzung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch unsere Personalexpert*innen und besteht aus einer Mischung aus klassischem Interview, der Bearbeitung berufsnaher Aufgaben und der Reflexion der eigenen Persönlichkeit. Ein erstes Feedback erhalten Sie direkt im Anschluss.

Zweitgespräch:
Das Zweitgespräch dient einer vertieften Einschätzung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch unsere Personalexpert*innen und besteht aus einer Mischung aus klassischem Interview, der Bearbeitung berufsnaher Aufgaben und der Reflexion der eigenen Persönlichkeit. Ein erstes Feedback erhalten Sie direkt im Anschluss.

Entscheidung:
Spätestens 2 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie eine Rückmeldung sowie ggf. ein Vertragsangebot von uns. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Entscheidung:
Spätestens 2 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie eine Rückmeldung sowie ggf. ein Vertragsangebot von uns. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

WIE IST IHR EINSTIEG BEI UNS?


Starttag:
Ab heute per Du! An Deinem ersten Tag bei uns machen wir Dich mit der Philosophie, Arbeitsweise und Kultur von CP BAP vertraut. Du erhältst vormittags gemeinsam mit anderen neuen Kolleg*innen eine Einführung sowie Deine technische Ausstattung. Nach einem gemeinsamen Mittagessen machst Du Dich mit unseren Startinfos und Tutorials vertraut. Der Einstieg wird Dir erleichtert durch Deinen Mentor und Deinen persönlichen "Buddy", der Dich in Deiner Startzeit bei uns begleitet. Unsere "Buddies" sind Mitarbeiter, die an Deiner Situation nah dran sind und sich daher in Deine Fragen und Anliegen besonders gut hineindenken können.

Die ersten Wochen:
In den folgenden Wochen erhältst Du Einblick in unsere Vielfalt an Kunden, Themen und Projekten. Indem Du erfahrene Kolleg*innen bei Kundenprojekten begleitest oder interne Konzeptentwicklungen unterstützt, erhältst Du die Gelegenheit, unsere Lösungsansätze und Vorgehensweisen besser kennenzulernen. Deine Impulse und Ideen sind dabei jederzeit willkommen!

Die ersten Monate:
Bei internen Veranstaltungen im CP BAP-Team knüpfst Du neue fachliche und persönliche Kontakte: an Office-Days, bei internen Fortbildungen und sicher auch bei der ein oder anderen Feier... In der Projektarbeit steigst Du fachlich immer weiter in unsere Beratungsthemen ein und vertiefst Deine Expertise. So übernimmst Du Schritt für Schritt mehr Verantwortung in unseren Projekten und der Betreuung unserer Kunden.

Und danach... stehst Du vielleicht den nächsten "Neuen" als Buddy zur Seite!

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