Benefits

Ein individuelles Onboarding
führt bei uns dazu, dass sich jeder sofort als Teil des Teams fühlt. Das liegt am kollegialen Grundverständnis aller CP BAPler und an der „Starthilfe“ durch einen Mentor sowie einen Buddy aus dem Kollegenkreis. An Tag 1 erfolgt nach einer Einführungsrunde das persönliche Kennenlernen bei einem gemeinsamen Mittagessen. In den darauf folgenden Tagen und Wochen finden mehrere Gespräche statt, um einen rundum gelungenen Start zu ermöglichen. Dabei geht es nicht nur um die fachliche Einarbeitung und erste Projekte! Feedbacks aus dem Bewerbungsprozess werden zum Beispiel genutzt, um individuelle Entwicklungsmaßnahmen zu vereinbaren. So gelingt die Anlandung im sicheren Hafen!

Work-Life-Balance
darf nicht nur ein Schlagwort sein, sondern muss auch in einer Beratung gelebt werden! Die Reisezeiten und der hohe persönliche Einsatz bei Kunden brauchen persönliche Freiräume als solides Gegengewicht. Flexible Vertrauensarbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten tragen dazu bei. Und wenn die 30 Urlaubstage mal nicht reichen, gibt es durch zusätzliche unbezahlte Urlaubstage die Möglichkeit einer längeren Auszeit.

Familienfreundlichkeit
spielt bei uns eine große Rolle, denn es ist uns ein echtes Anliegen, als Arbeitgeber in allen Lebensphasen ein guter Partner zu sein. Dies drückt sich aus in der Lohnfortzahlung bei Pflege von Angehörigen oder kranken Kindern, der Unterstützung bei der Suche nach Kindergartenplätzen und Kooperationen mit der Familiengenossenschaft sowie dem Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“. Aber auch darin, dass wir uns immer freuen, wenn unser Eltern-Kind-Büro eifrig genutzt wird oder wir beim alljährlichen Familienfest den Angehörigen Danke sagen können.

Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
gibt es nicht nur bei der Fitnessstudio-Mitgliedschaft, sondern auch für die Angebote des Urban Sports Club und verschiedenste kulturelle Events. So wird das Beraterleben auch unterwegs sportlich und abwechslungsreich.

Flexible Arbeitsplatzgestaltung
ermöglichen wir nicht nur durch unser Bürokonzept mit frei nutzbaren Einzel- und Großraumbüros samt höhenverstellbaren Schreibtischen sowie Besprechungsecken für den Austausch im Team. Auch das mobile Arbeiten unterwegs oder im Homeoffice funktioniert durch unsere technische Ausstattung mit aktuellsten Notebooks und Smartphones problemlos.

Unser individuelles Mobilitätskonzept
berücksichtigt persönliche Notwendigkeiten und Vorlieben. Pool- bzw. Dienstwagen stehen ebenso zur Verfügung wie Carsharing, eine Bahncard oder Fahrradleasing. Und ein Jobticket gibt's direkt zum Einstieg. Natürlich kann und darf der jeweilige fahrbare Untersatz auch privat genutzt werden.

Permanente Weiterbildung
steht bei uns ganz hoch im Kurs! Sowohl für die fachliche als auch für die persönliche Weiterentwicklung gilt: Stillstand ist keine Option. Die Möglichkeiten sind vielseitig: interne Fortbildungen im Kollegenkreis, Online-Kurse, Seminare durch externe TrainerInnen oder Zertifizierungen... Bei Interesse unterstützen wir auch ganz individuelle Maßnahmen wie ein berufsbegleitendes Studium.

Flexible Teilzeitmodelle
sind bei uns keine Besonderheit. Statt nur „Schema F“ anzubieten, gestalten wir Teilzeitlösungen, die persönlichen und beruflichen Belangen bestmöglich gerecht werden. Umfang und Verteilung der individuellen Arbeitszeit können auch unterjährig ganz unbürokratisch geändert und an veränderte Lebenslagen angepasst werden.

Standortvorteile
bieten unsere beiden Offices in Köln und Ahlen, und zwar nicht nur durch eine sehr gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Auto. Durch die Zentrumsnähe sind zudem viele Freizeit- und Verpflegungsmöglichkeiten für die Pause fußläufig erreichbar.

Gesundheitsförderung ist uns wichtig, wobei wir bewusst die körperliche und die mentale Gesundheit einbeziehen. Daher legen wir Wert auf ein förderliches Arbeitsumfeld: Täglich frisches Obst, Gemüse und Getränke zählen ebenso dazu wie betriebsärztliche Untersuchungen und zahlreiche Sportangebote – sei es die geförderte Mitgliedschaft im Sportclub, der gemeinsame Firmenlauf oder die sportliche Mittagspause. Um das persönliche Gleichgewicht zu erhalten, ermöglichen wir darüber hinaus eine Auszeit oder Arbeitszeitreduktion und bieten Unterstützung durch interne Coaches sowie eine externe Beratung an.