CP BAP – Karriere, die zu dir passt! Im besten Team der Welt.
In einem Arbeitsumfeld, das von Abwechslung, Freiheitsgraden, Spaß und Teamwork geprägt ist, entwickeln wir anspruchsvolle Beratungs-, Trainings- und IT-Lösungen.
Mit unserem Team von mehr als 170 Mitarbeitenden sind wir eine der führenden Beratungen mit Fokus auf den Finanzsektor.
Was uns auszeichnet:
Freiraum
Wir schenken Vertrauen und geben einander viele Spielräume. Flexible Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice- und Teilzeitlösungen tragen dazu bei, dass alle sich in ihrem individuellen Rahmen einbringen.
Abwechslung
Wir begleiten und gestalten die großen Transformationen im Bankenumfeld. Die Vielfalt unserer Consulting-Themen bietet die Chance, Projektwelten kennenzulernen und das eigene „Steckenpferd“ zu finden.
Flache Hierarchien
Wir arbeiten in bunt gemischten Teams und schätzen kurze Wege sowie einen unkomplizierten Umgang. Unabhängig von Berufserfahrung oder Hierarchie: Alle Ideen und Sichtweisen sind willkommen!
Langfristige Perspektiven
Wir setzen auf langfristige, partnerschaftliche Zusammenarbeit und ein nachhaltiges Mitarbeiterwachstum. Unser Anspruch ist es, Perspektiven für die gesamte berufliche Biografie zu bieten.
Teamgeist
Wir glauben an Teamgeist und verstehen uns als „one profit center“. Bei uns gibt es intensiven Austausch und gegenseitige Unterstützung, denn gemeinsame Erfolge feiern wir am liebsten.
Engagement und Humor
Wir sind überzeugt, dass hoher Einsatz und Spaß bei der Arbeit zusammengehören. Ergebnisse werden besser, wenn man sie mit einer gewissen Leichtigkeit erzielt. Daher legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich jede und jeder wohlfühlen kann.
Auszeichnungen
Impulse
Benefits fürs
(Arbeits-)Leben
Individuelles Onboarding
Eine persönliche Einführung und digitale Lerneinheiten sorgen für einen gelungenen Einstieg. Der Mentor sowie ein Buddy aus dem Team geben zusätzlich Tipps und „Starthilfe“. Dank der Offenheit aller Kolleginnen und Kollegen fühlt man sich sofort als Teil des Teams.
Ausgeprägte Familienfreundlichkeit
Familien sind eine wichtige Stütze und verdienen in allen Lebensphasen Aufmerksamkeit. Wir freuen uns über Besuch in unserem Eltern-Kind-Büro ebenso wie über ein Kennenlernen beim Familienfest! Die Pflege von Angehörigen und die Betreuung kranker Kinder erleichtern wir gern durch eine Lohnfortzahlung. Dank unserer Kooperation mit voiio steht außerdem ein starker Partner für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zur Seite, der bei Fragen zu Elternschaft oder Pflege berät, kostenlosen Nachhilfeunterricht anbietet oder bei der Suche nach Betreuungsplätzen hilft.
Attraktive Vergünstigungen
Ob Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Urban Sports Club oder kulturelle Events – durch exklusive Vergünstigungen wird die Freizeit sportlich, unterhaltsam und abwechslungsreich. Auch unterwegs als Consultant!
Flexibler Arbeitsplatz
Unsere Offices bieten frei nutzbare Einzel- und Großraumbüros sowie Besprechungsecken und -räume für den Austausch im Team. Bei Betreuungsengpässen stehen zudem unser Eltern-Kind-Büro sowie das Hundebüro zur Verfügung. Das Arbeiten unterwegs oder zuhause funktioniert ebenso problemlos. Dafür sorgt unser engagiertes Admin-Team mit aktuellsten Notebooks und Smartphones. Mitarbeitenden, die eine Weile aus dem europäischen Ausland arbeiten möchten, ermöglichen wir eine einmonatige Workation.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen gern die Altersvorsorge unserer Mitarbeitenden mit monatlichen betrieblichen Zuzahlungen und einer persönlichen Beratung durch unsere Kooperationspartner.
Gelebte Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist nicht nur ein Schlagwort, sondern wird in unserer Unternehmensberatung aktiv gelebt! Flexible Vertrauensarbeitszeiten, Homeoffice sowie optionale zusätzliche Urlaubstage tragen zum Gleichgewicht bei. Jederzeit haben wir ein offenes Ohr für persönliche Anliegen.
Individuelles Mobilitätskonzept
Ein Deutschlandticket gibt es direkt zum Einstieg. Zusätzlich stehen Pool- beziehungsweise Dienstwagen ebenso zur Verfügung wie Carsharing, eine Bahncard oder Fahrradleasing. Der jeweilige fahrbare Untersatz kann auch privat genutzt werden. Unser Mobilitätskonzept berücksichtigt persönliche Notwendigkeiten und Vorlieben.
Flexible Teilzeitmodelle
Wir gestalten Teilzeitlösungen, die persönlichen und beruflichen Belangen bestmöglich gerecht werden. Umfang und Verteilung der individuellen Arbeitszeit können auch unterjährig ganz unbürokratisch an veränderte Lebenslagen angepasst werden. Dies ist bei uns keine Besonderheit.
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Unsere Mitarbeitenden profitieren über variable Gehaltsanteile oder durch den Kauf von Genussrechten am Unternehmenserfolg. Wenn alle zum Erfolg beitragen, sollen alle daran teilhaben.
Effektive Gesundheitsförderung
Körperliche und mentale Gesundheit ist uns wichtig. Ergonomische Arbeitsplätze, betriebsärztliche Untersuchungen sowie jeden Tag frisches Obst, Gemüse und Getränke sind eine gute Basis. Wir unterstützen zudem zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, wie die Mitgliedschaft im Sportclub, Online-Kurse, den Firmenlauf oder morgendliches Yoga im Büro. Für den persönlichen Ausgleich ermöglichen wir längere Auszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle – und in herausfordernden Situationen aller Art unterstützen niedrigschwellige 1:1-Coachings mit externen Expert:innen.
Permanente Weiterbildung
Interne Fortbildungen im CP BAP-Team, Online-Kurse, externe Seminare oder Zertifizierungen… die Möglichkeiten sind vielseitig. Wir unterstützen auch individuelle Maßnahmen, wie ein berufsbegleitendes Studium oder ein persönliches Coaching. Kontinuierliche Weiterbildung steht bei uns ganz hoch im Kurs!
Zentrale Standorte
Unsere beiden Offices in Köln und Ahlen liegen im Stadtzentrum und sind sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto zu erreichen. „Direkt um die Ecke“ gibt es viele Möglichkeiten sich in der Pause zu verpflegen, die Freizeit zu genießen oder den Feierabend ausklingen zu lassen.
Soziales und ökologisches Engagement
Gemeinsam packen wir alles an! Am „Freiwilligentag“ gehen wir lokalen Initiativen ganz praktisch zur Hand. Finanziell unterstützen wir verschiedene Organisationen, die aus Sicht von Kolleginnen und Kollegen wertvolle Hilfe leisten. Sustainable Finance ist nicht nur einer unserer Consulting-Schwerpunkte, unser Nachhaltigkeitsbericht beschreibt auch, wie wir selbst einen Beitrag für eine nachhaltig lebenswerte Welt leisten.
Viele Teamevents
Da wir uns nicht Tag für Tag sehen, genießen wir unsere Feste und Aktionen. Die Anlässe sind vielfältig: der sommerliche Kurztrip mit dem CP BAP-Team, das Familienfest, der Kölner Karneval in unserem Veedel. Oft gibt es nach Feierabend Aktionen in kleinerer Runde, von Fußballspielen bis zur Weinprobe. Und nicht zu vergessen: die Einstandsfeier, die alle neuen Teammitglieder ausrichten!
Offene Stellen
Kennenlernen
und Einstieg
Am wichtigsten ist uns ein unverstelltes Kennenlernen. Bei aller Fachlichkeit kommt es letztlich darauf an, dass es „einfach passt“. Neuen Kolleginnen und Kollegen wollen wir ein Umfeld bieten, in dem sie optimal mitwirken und sich weiterentwickeln können. Daher nehmen wir uns Zeit für persönliche Gespräche, gleichen gegenseitige Wünsche ab und geben vielschichtige Einblicke in die Zusammenarbeit bei CP BAP.
Übrigens: Wir sind alle per „Du“. Da wir aber festgestellt haben, dass das Duzen im Bewerbungsgespräch oft etwas schwerfällt, begegnen wir uns zunächst per „Sie“.
Sie wählen eines unserer aktuellen Stellenangebote
aus und laden Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Motivationsschreiben) in unserem Bewerbungsportal hoch.
Falls Sie sich initiativ bewerben möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung an personal@cp-bap.de oder über einen Anruf. Spätestens nach einer Woche erhalten Sie eine Rückmeldung und gegebenenfalls eine Einladung zum ersten Kennenlernen.
Im Erstgespräch tauschen wir uns über Ihre und unsere Vorstellungen aus. Wir prüfen gemeinsam, ob es eine solide Basis für eine künftige Zusammenarbeit gibt. Sie erzählen uns von sich, von Ihren Erfahrungen und Ihren Wünschen an einen Einstieg bei uns. Wir stellen Ihnen CP BAP als Arbeitgeber vor und geben Ihnen Einblicke in unsere Projekte und Unternehmenskultur. Natürlich sind wir auch gespannt auf Ihre Fragen.
Wenn beide Seiten nach dem Erstgespräch den Eindruck haben, dass „es passt“, gibt es ein zweites Gespräch. Dieses Gespräch dient einer vertieften Einschätzung und Klärung offener Punkte. Unsere Personal-Expertinnen nehmen sich Zeit für Ihre Fragen und führen ein Interview, in dem Sie auch berufsnahe Aufgaben bearbeiten und sich selbst reflektieren.
Spätestens 1-2 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch melden wir uns bei Ihnen, und Sie erhalten gegebenenfalls ein Vertragsangebot von uns. Wir freuen uns sehr, wenn Sie sich für uns entscheiden!
Gesprächspartner:innen
Unsere Vorstellungsgespräche werden von Kolleginnen aus dem Personalbereich sowie unseren Mentoren geführt. Entsprechend Ihrer Expertise holen wir gegebenenfalls Fachkollegen oder Fachkolleginnen dazu, so dass wir alle Fragen kompetent besprechen können. Eines haben alle gemeinsam: die Freude daran, Sie kennenzulernen und Ihnen CP BAP näher zu bringen.
