Nachhaltigkeit bei CP BAP – Ein Blick auf unseren Weg
Nachhaltigkeit ist für uns kein Projekt mit Enddatum, sondern eine kontinuierliche Aufgabe. Als Beratungsunternehmen begleiten wir unsere Kunden auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit und bei der Berücksichtigung von ESG-Risiken – und stellen uns zugleich die Frage, wie wir selbst Verantwortung übernehmen können. Unser aktueller Nachhaltigkeitsbericht gibt Einblick in unseren aktuellen Stand – sachlich, ehrlich und mit Blick auf das Machbare. Hierbei haben wir uns an den Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) als branchenübergreifenden Transparenzstandard gehalten. Dabei geht es nicht um Perfektion, sondern um einen bewussten Umgang mit Ressourcen, sozialem Miteinander und Wirkung.
Der Bericht zeigt, was wir bereits tun – und wo wir besser werden wollen. Von der Nutzung von Ökostrom und Bahnreisen über längere IT-Gerätezyklen bis hin zu flexiblen Arbeitsmodellen und interner Weiterbildung: Viele kleine Maßnahmen tragen zu einem größeren Ganzen bei. Unser internes Nachhaltigkeitsteam bündelt Initiativen, reflektiert Entwicklungen und diskutiert neue Ideen. Nicht alles lässt sich sofort messen – aber vieles lässt sich bewusst gestalten.
Der aktuelle Nachhaltigkeitsbericht bietet eine transparente Darstellung unserer Aktivitäten und Entwicklung entlang ökologischer, sozialer und unternehmerischer Verantwortung.
Ausgewählte Inhalte des Berichts
Verantwortung im eigenen Haus:
Nachhaltigkeit wird bei CP BAP nicht zentral gesteuert, sondern ist Teil unseres Selbstverständnisses. Mit einem internen Nachhaltigkeitsteam und partizipativer Entwicklung erarbeiten wir schrittweise tragfähige Strukturen – auch ohne formalisierte Nachhaltigkeitsstrategie.
Ressourcenschonender Alltag:
Ob Dienstreisen mit der Bahn, längere IT-Nutzungszyklen oder der Bezug von Ökostrom – wir setzen auf pragmatische Maßnahmen, um unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Die Erstellung einer CO₂-Bilanz war dafür ein wichtiger Schritt zur Selbsteinschätzung.
Soziales Miteinander:
Wertschätzende Zusammenarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Weiterbildung und Diversität sind für uns feste Bestandteile nachhaltiger Entwicklung. Die aktive Einbindung der Mitarbeitenden stärkt unsere Unternehmenskultur.
