Karriere: Schritt für Schritt in eine langfristige Zusammenarbeit

Wir legen unsere Zusammenarbeit langfristig an. Daher nutzen wir die Einstiegszeit für ein sorgfältiges und intensives "Onboarding" unserer neuen Mitarbeiter. Schritt für Schritt werden Sie mit unserem Team, den Arbeitsmethoden, den Fachthemen und der Welt der Kunden vertraut gemacht.

Ihre ersten Tage und Wochen

CP BAP_Ihre ersten Tage und Wochen

Ihre ersten Tage und Wochen

  • Ankommen
  • Erste Eindrücke sammeln
  • Kollegen treffen und Kontakte knüpfen
  • CP BAP-Kultur kennenlernen
  • Mit CP BAP und unserer Arbeitsweise vertraut werden

In den ersten Tagen und Wochen machen wir Sie mit der Philosophie, Arbeitsweise und Kultur von CP BAP vertraut. Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, erhalten Sie neben einem Mentor, welcher Sie langfristig in Ihrer Entwicklung bei CP BAP unterstützt, auch einen erfahrenen Kollegen als "Buddy" an die Seite gestellt. Die "Buddies" sind Mitarbeiter, die an Ihrer Situation nah dran sind und sich daher in Ihre Fragen und Anliegen besonders gut hineindenken können.

Ihr erstes Projekt

CP BAP_Ihr erstes Projekt

Ihr erstes Projekt

  • Erstes Projekt mit einem erfahrenen Kollegen begleiten
  • Tieferen Einblick in unsere Themen und Arbeitsweise erlangen
  • Projekte unterstützen

In den folgenden Monaten erhalten Sie durch ein "Training on the Job" Einblick in unsere Vielfalt an Kunden, Themen und Projekten. Indem Sie erfahrene Kollegen bei Kundenprojekten begleiten oder interne Konzeptentwicklungen unterstützen, erhalten Sie die Gelegenheit unsere Lösungsansätze und Vorgehensweisen besser kennenzulernen. Ihre Impulse und Ideen sind jederzeit willkommen.

Die erste Verantwortung

CP BAP_Die erste Verantwortung

Die erste Verantwortung

  • Verantwortung für Teilaufgaben innerhalb von Projekten
  • Übernahme eigener Projekte

Nach der Einarbeitungsphase übernehmen Sie Schritt für Schritt eigene Verantwortung für (Teil-)Projekte und die Betreuung unserer Kunden.

ANSPRECHPARTNERIN

CP BAP

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