E-Learning Onboarding

Die Herausforderung

ONBOARDING NEUER MITARBEITER:INNEN

Als eine der bekanntesten Hilfsorganisationen weltweit macht die Deutsche Welthungerhilfe e.V. seit 1962 erfolgreiche Entwicklungsarbeit mit starker Vision. Als Arbeitgeber ist es der Deutschen Welthungerhilfe besonders wichtig, dass ihre Mitarbeitenden diese Intention, die Organisationsgeschichte und die Philosophie verinnerlichen. Daher sollen neue Angestellte bereits von Beginn an systematisch in die Unternehmenskultur eingeführt werden und den strukturellen Aufbau verstehen, um ihren eigenen Arbeitsbereich im Gesamtkontext einordnen zu können.

Die Herausforderung dabei ist, die Balance zwischen didaktischer Wissensvermittlung, emotionaler Integration und optimaler Detailtiefe des Contents zu finden. In diesem Lernmedium steht die Vermittlung grundlegender Fakten, Werte und Prinzipien der Welthungerhilfe im Vordergrund. Umfassendere, spezifische Inhalte werden sich später bei den Mitarbeiter:innen (u.a. in Welcome-Workshops) festigen.

Der Einstieg bei einem neuen Arbeitgeber ist ein besonders prägender, zukunftsweisender Schritt für die betreffende Person, aber auch aus didaktischer Perspektive. Onboarding ist in jedem Unternehmen ein Prozess, der möglichst angenehm und effektiv ablaufen soll, um den Grundstein für ein gesundes Arbeitsverhältnis zu legen.

Unsere Lösung

UMFANGREICHES KENNENLERNEN

Maja begleitet die Lernenden als Avatar durch das Online-Training. Die Abwechslung aus Erklärvideo-Sequenzen, interaktiven Fragen und Infografiken stellt die wichtigsten Inhalte für neue Mitarbeiter:innen bei der Deutschen Welthungerhilfe bereit. Besonderes Augenmerk liegt darauf, den organisationsspezifischen Sprachgebrauch sowie die politische Ausrichtung der Welthungerhilfe zu vermitteln.

Ziel ist es, die Lernenden inhaltlich, sprachlich und visuell bei ihren bisherigen Erwartungen an die Organisation abzuholen und tiefer in die Aufbaustrukturen einzuführen. Es geht darum, von Beginn an eine Zustimmung und Identifikation mit der Ausrichtung der Welthungerhilfe zu generieren. Genau das erreichen wir durch emotionale Animationsvideos, inspirierenden Aufgaben und dem aktiven Commitment zur gemeinsamen Vision. Wird die intrinsische Motivation der Arbeitnehmer:innen bereits in einem so frühen Stadium durch einen gut konzipiertes Onboarding geweckt, ist der Grundstein für eine langfristige, vertrauensvolle und engagierte Zusammenarbeit gelegt.

Wir unterstützen den Berufseinstieg mit individuell konzipierten Lernmedien – auch in deinem Unternehmen. Welcome on Board!